職種 | システムエンジニア/プログラマー |
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雇用形態 | 正社員 | ||
応募資格 | 原則として、2026年3月末までに専門学校、短大、四年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方 | ||
学科 | 不問 | ||
給与 | 当社規程に基づき決定します | ||
昇給 | 年1回(4月) | ||
賞与 | 年2回(6月、12月) | ||
勤務地 | 別府本社(東京事務所への転勤の可能性有) ※在宅勤務制度有 |
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勤務時間 | 8:15~17:15(実労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム勤務制度有(コアタイム:11:00~15:00 入社半年後より利用可) |
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休暇休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、バースデー休暇、特別傷病休暇等 | ||
諸手当 | 通勤手当(全額支給)、役職手当等 | ||
福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、育児休業(男女共に取得実績あり)、介護休業、退職金制度(勤続1年以上)、忘新年会・歓送迎会費用会社補助 | ||
スキル/キャリアアップ | 入社前研修、新人研修(システム開発含む)、e-learning、資格取得支援制度 | 育児休暇取得実績(前年度) | 女性 3人 男性 1人 |
女性管理職割合 | 5% |
選考方法 |
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応募書類 |
その他 |
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職種 | システムエンジニア/プログラマー |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 学歴・経験・資格 不問 ※プロジェクトマネージャー経験・基本情報処理技術者他同等資格あれば尚良し |
給与 | 経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務地 | 別府本社(東京事務所への転勤の可能性有) ※在宅勤務制度有 |
勤務時間 | 8:15~17:15(実労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム勤務制度有(コアタイム:11:00~15:00 入社半年後より利用可) |
休暇休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、バースデー休暇、特別傷病休暇等 |
諸手当 | 通勤手当(全額支給)、役職手当等 |
福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、育児休業(男女共に取得実績あり)、介護休業、退職金制度(勤続1年以上)、忘新年会・歓送迎会費用会社補助 |
スキル/キャリアアップ | OJT、各種IT研修、e-learning、資格取得支援制度 | 育児休暇取得実績(前年度) | 女性 3人 男性 1人 |
女性管理職割合 | 5% |
選考方法 |
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応募書類 |
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特記事項 |
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職種 | システムエンジニア/プログラマー |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 原則として、2026年3月末までに専門学校、短大、四年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方 |
学科 | 不問 |
給与 | 当社規程に基づき決定します |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務地 | 別府本社(東京事務所への転勤の可能性有) ※在宅勤務制度有 |
勤務時間 | 8:15~17:15(実労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム勤務制度有(コアタイム:11:00~15:00 入社半年後より利用可) |
休暇休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、バースデー休暇、特別傷病休暇等 |
諸手当 | 通勤手当(全額支給)、役職手当等 |
福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、育児休業(男女共に取得実績あり)、介護休業、退職金制度(勤続1年以上)、忘新年会・歓送迎会費用会社補助 |
スキル/キャリアアップ | 入社前研修、新人研修(システム開発含む)、e-learning、資格取得支援制度 | 育児休暇取得実績(前年度) | 女性 3人 男性 1人 |
女性管理職割合 | 5% |
選考方法 |
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応募書類 |
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職種 | システムエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 各種専門学校卒以上/経験者のみ募集 |
給与 | 経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務地 | 別府本社(東京事務所への転勤の可能性有) ※在宅勤務制度有 |
勤務時間 | 8:15~17:15(実労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム勤務制度有(コアタイム:11:00~15:00 入社半年後より利用可) |
休暇休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、バースデー休暇、特別傷病休暇等 |
諸手当 | 通勤手当(全額支給)、役職手当等 |
福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、育児休業(男女共に取得実績あり)、介護休業、退職金制度(勤続1年以上)、忘新年会・歓送迎会費用会社補助 | スキル/キャリアアップ | OJT、各種IT研修、e-learning、資格取得支援制度 | 育児休暇取得実績(前年度) | 女性 3人 男性 1人 |
女性管理職割合 | 5% |
選考方法 |
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応募書類 |
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総務・人事部 人事・総務チーム
Tel.0977-67-3214(代表)
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