マイクロソフトソリューション技術者養成コース
2022年度受講者募集

本コースは、障がいのある方に対し、マイクロソフトソリューション技術の研修を
三菱商事太陽のサポートを受けながら、自宅にて無償で履修していただくものです。

研修の修了認定を受けた受講者の方々に、三菱商事太陽の在宅型エンジニアとして
就労することを目指していただきます。

当社の採用条件はこちら

三菱商事太陽の在宅ワークの取組紹介

研修内容

受講可能期間が約1ヶ月となっており、ご自身のペースに合わせて学習することができます。

ビジネスアプリ技術者コース

Microsoft365を使用してビジネスアプリケーションの構築を学習することができるコースです。

【SharePoint Online研修】

Microsoft365を使用してSharePointOnlineでサイトを作成

【PowerApps研修】

Microsoft365を使用してPowerApps&PowerAutomateでアプリを作成

研修方法

インターネット経由での自宅学習です。

学習の中で生じた疑問点は指導担当者がチャット、電話等を利用してお答えします。

最初にe-learningを実施頂き、終了後に実習課題に取り組んでいただきます。

実習課題の完成で修了となります。

研修期間

2022年8月1日～2022年8月31日の間

採用予定日

2022年11月1日予定

応募条件

応募条件（前提条件）は以下の通りです。

障がい者手帳を持っていること
自宅にPC（Windows10）を保有し、インターネット接続環境があること
当社の採用条件をご確認頂いた上で当社への就職（在宅労働を含む）を希望し、フルタイムで働ける方

以下の技術スキルがある方

　　　　　　　【ビジネスアプリ技術者コース】

システムもしくは、アプリの開発経験がある。
Word・Excel（マクロ）を問題なく使えること。

三菱商事太陽の専門スタッフが訪問し、以下の確認をさせて頂けること

在宅の執務環境
在宅ワークについての周囲の協力・理解
各機関との連携（支援機関、医療機関）
災害発生時の対応　など

定員

5名

応募多数の場合は、選考により受講者を決定します。
コースを修了しても当社への就職をお約束できるものではありません。

受講料

当社負担により受講料無料

申込方法

応募書類

① 履歴書
Excel形式(41KB) PDF形式(85KB)
② 申込用紙
Word形式(23KB) PDF形式(119KB)
③ スキル確認用紙
Word形式(62KB) PDF形式(99KB)
④ 個人情報取扱同意書
Word形式(19KB) PDF形式(168KB)

応募方法

応募書類（①、②、③、④）を添付の上、
下記宛先まで郵送して下さい。

〒874-0011
大分県別府市内竈（うちかまど）1399番1
三菱商事太陽株式会社
ワークサポートチーム　渡邉宛

申込期限：
2022年7月29日(金) まで

申込期間終了後、選考結果をメールまたはお電話で連絡させていただきます。

★お問合せ： mscloud-mct@mctaiyo.co.jp

個人情報の取り扱いについて

取組方針: 三菱商事太陽株式会社（以下、「当社」といいます）は採用応募者に関する個人情報について、個人情報の保護に関する法律（以下、「個人情報保護法」といいます）に定める個人情報取扱事業者として、個人情報保護法をはじめとする個人情報の保護に関する法令諸規則及び当社の諸規程を遵守し、応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。当社は、応募者に関する個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得するとともに、取得した当該個人情報は以下「応募者に関する個人情報の取得・利用目的」に公表している利用目的の達成に必要な範囲で利用し、その他の目的で利用いたしません。
個人情報の定義: 本取扱いにおいて個人情報とは、応募選考を目的として応募者により選考にあたって当社又は当社の委託先へ開示若しくは提供いただいた情報のうち、顔写真、氏名、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、年齢、職業、続柄等の事実に関する情報のほか、個人の身体、財産、職種、肩書等の属性に関する情報であって、特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができるものを含む。）を指します。
応募者に関する個人情報の取得・利用目的: 当社は、応募者に関する個人情報を、以下の利用目的の達成に必要な範囲で取得いたします。
当社における業務内容: 従業員の募集・採用選考・内定通知に係る業務、ならびに、配属決定通知に係る業務その他、上記に附帯する業務
当社における利用目的: •当社の応募活動にかかわる、各種情報（セミナー・イベント・企業説明会やホームページの案内等）のご案内ならびにお申込受付を行うため。
•当社が応募選考を行うため。
•応募選考に関するご連絡等の事務処理のため。
•雇入時健康診断、入社手続き等の案内のため。
•就業後の雇用管理のため。
•将来の採用選考の促進及び効率化に向けた研究のため。
•その他応募選考等に関連・付随する業務のため。
第三者提供の制限: 当社は、以下の場合を除き、応募者に関する個人情報を当該採用応募者の同意を得ずに第三者に開示いたしません。
•法令に基づく場合。
•応募者、当社その他第三者の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることが困難であるとき。
•公衆衛生の向上のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
•国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
機微（センシティブ）情報について: 当社は、応募者に関する個人情報のうち、病歴、収入、家族関係等の機微に触れる情報、政治的見解、信教（宗教、思想および信条をいう。）、労働組合への加盟、人種および民族、門地および本籍地、保健医療および性生活、ならびに犯罪歴に関する情報については、法令等に基づく場合および適切な業務の目的の達成に必要不可欠な場合を除き、取得・利用または第三者提供をしません。
安全管理措置: 当社は、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩及び個人事業への不正なアクセス等の防止または回避のため、以下の安全管理措置を実施しております。
（１）基本方針の策定
個人情報の適正な取扱いの確保のため、関係法令を遵守、お問い合わせ窓口についての基本方針を策定しています。
（２）組織的安全管理措置
個人情報の取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人情報の安全な取扱いに関する社内規程を整備し、法や社内規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡・体制を構築しています。
（３）人的安全管理措置
個人情報の取扱いに関する留意事項について、従業者に対し定期的な研修を実施しています。
（４）物理的安全管理措置
個人情報を取り扱う区域において、従業者の入退室管理を行うとともに、権限を有しない者による個人情報の閲覧を防止する措置を実施しています。
（５）技術的安全管理措置
アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定するとともに、個人情報を取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。
応募者に関する個人情報の取扱いの委託: 当社の業務運営を円滑かつ効率的に遂行するため、応募者に関する個人情報の取扱いを、当社と業務委託契約を締結している第三者に委託することがあります。なお、当該委託先に対して当社が委託する業務は上記の「応募者に関する個人情報の取得・利用目的」の範囲に限られ、当該範囲を越えて応募者の個人情報を開示、使用、処分しないよう、当社は必要かつ適切な監督を実施します。
応募者に関する個人情報の開示等のご請求: 応募者は、自己に関する個人情報について、下記のお問い合わせ先に対して、応募者ご本人からE-mailを送信することにより、利用目的の通知、保有個人データの開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去または第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示等を請求することができます。当社は、かかる請求に対して、ご本人であることを確認させて頂いた上で、個人情報保護法等の定めるところにより、適切かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。なお、ご提出いただいた応募書類等の返却および採用選考過程における判定内容に関する情報は開示いたしかねますので、あらかじめご承知ください。
採用されなかった応募者の個人情報は、当該採用選考業務の終了後、適切な方法で取扱い（加工・消去等を含む）ます。
個人情報の取り扱いについての見直し: 当社は、個人情報の取り扱いについて適宜見直し、改訂を行います。改訂された方針は当ホームページに掲載いたします。
ウェブサイト個人情報保護方針: 令和3年2月
基本的考え方: 当社では、当ウェブサイトにおいて提供するサービス（各種の情報提供、応募の受付等）の円滑な運営に必要な範囲で、当ウェブサイトを利用される皆様の情報を収集しています。収集した情報は、利用目的の範囲内で適切に取り扱います。
収集する情報の範囲及び利用目的: （１）当ウェブサイトでは、インターネットドメイン名、IPアドレス、当ウェブサイトの閲覧等の情報を自動的に収集します。なお、クッキー（サーバー側で利用者を識別するために、サーバーから利用者のブラウザに送信され、利用者のコンピュータに蓄積される情報）は利用しておりません。収集した情報は、当ウェブサイトが提供するサービスを安全かつ円滑に実施するための参考として利用します。; （２）ウェブサイトにおいて収集する情報の範囲及び利用目的については、障がいをもつ在宅就労型のシステムエンジニアを募集し、将来の在宅勤務社員としての採用につなげる目的に限ります。
利用及び提供の制限: （１）当社では、法令に基づく開示要請があった場合、不正アクセス、脅迫等の違法行為があった場合その他特別の理由のある場合を除き、収集した情報を目的以外のために自ら利用し、又は第三者に提供いたしません。; （２）個人情報を利用する場合、個人情報保護の重要性を強く認識し、当該個人情報の利用目的の範囲内でこれを行います。また、当社が保有する個人情報の全部又は一部の処理等を第三者に委託する場合には、委託先の選定に配慮するとともに、当社同様適正な管理を行うよう、必要な監督等に努めます。
安全確保の措置: 当社は、情報収集に際しては、収集した情報を適切に管理し、漏えいや滅失又はき損のないよう、必要な措置を講じます。
自己に関する情報の開示: 当ウェブサイトでは、氏名、生年月日その他一般的に個人を識別できる情報は、応募フォーム等に記載していただいた情報のほか収集しておりません。自己に関する情報の開示の請求については、該当する情報・ウェブサイトを管理する担当部署へご連絡ください。
適用範囲: 本保護方針は、当ウェブサイトにおいてのみ適用されます。リンク先の関係先等における情報の取扱いについては、それぞれの組織の責任において行われることになります。
その他: 当社では、本保護方針を改定することがあります。改定する場合は、当ウェブサイトでお知らせします。

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